Investir dans le développement de la personne favorise autant la croissance du coaché que celle de l’entreprise.

Parmi les bénéfices retirés nous trouvons :
-L’amélioration  de la communication, des capacités relationnelles, du leadership, de la performance, de l’engagement, de l’autonomie, de la délégation, de la prise de décisions,…

-La diminution des tensions , des conflits, du stress…