Le coaching est un processus d’accompagnement individuel qui favorise le développement de la personne, en lien avec les objectifs de l’entreprise. Cet accompagnement est orienté vers l’action et le résultat. C’est pourquoi nos interventions visent un changement visible de comportement et un accroissement de la performance.

Notre approche comporte 5 phases et est basée sur l'ouverture d'un espace de dialogue où nous amenons le coaché à exprimer ses désirs et ses aspirations, à clarifier ses objectifs, à travailler ce qui fait obstacle à son développement, à s’ouvrir à de nouvelles prise de conscience, à acquérir de nouvelles compétences et à mettre en œuvre une stratégie de réussite.

Nous garantissons la confidentialité de tous les échanges.