Si l'objectif est plutôt d'améliorer la performance d'une équipe, nous adaptons notre formation en "teambuilding" et nous nous concentrons sur les 3 premières phases: connaissance de soi, ouverture aux autres et mission de l'équipe.
Cette formule permet entre autres d'établir une meilleure collaboration entre tous les membres d'une équipe et une meilleure utilisation des talents et des compétences de chacun.